소비자들이 기업의 비재무적 성과, 즉 얼마나 윤리적이며 지역사회에 공헌하고 있는지에 보다 주목하기 시작했다 . 성차별, 근로계약, 환경 오염, 불공정 거래 등 하나의 이슈가 터지면, 불매 운동도 빈번하다. 이제 윤리적이지 못한 기업은 장기적으로 살아남을 수 없다. 따라서 기업은 더 이상 평판을 얻기위한 보여주기식 CSR 에서 멈춰선 안된다. 기업이 추구하는 업의 목적자체가 사회적, 환경적 문제를 해결하는데 기여해야 한다. 테슬라의 비전이 “탄소 에너지에서 탈피해 기후변화에 대응한다.” 인것 처럼 말이다. 좋은 기업은 훌륭한 서비스와 상품을 제공하지만, 위대한 기업은 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 기여한다. 목적의 역설에 의하면 진정한 목적 중심의 기업은 사회, 환경적인 문제를 해결함으로써 수익을 올린다. 선한 목적은 기업의 원재료 사용부터 그들이 주도하는 혁신, 제공하는 서비스, 시장에 진출하는 방법에 이르기까지 모든 활동의 지침이 된다. 그리고 그러한 목적 중심의 기업은, 이윤을 중심으로 움직이는 기업보다 더 많은 수익을 창출한다. 국내에도 그런 기업이 많아지길 바란다. 좋은 리더의 조건 10가지 (by.구글 피플 애널리스트) 1) 일당백보다는 좋은 코치가 되기 2) 팀에 권한을 부여하고 마이크로 매니지먼트 하지 않기 3)성공과 복지에 관심을 기울인 포괄적인 팀환경 조성하기 4) 생산적이고 결과 중심적 5) 동료의 경력 개발 지원 및 성과에 대해 논의 6)팀에 명확한 비전과 전략을 갖기 7) 좋은 커뮤니케이터가 되기- 모든 정보를 듣고, 공유 8) 팀에 조언하는 핵심 기술능력 갖추기 9) 여러팀과 공동 작업 10) 강력한 의사결정자- 결정의 순간에선 신속하고 단호하게