,진성 리더는 자기 스스로 변화의 타당성을 입증한 진짜 리더를 말한다. 많은 변화 관리자들이 뛰어난 변화 관리 스킬을 가지고 있다 하더라도 스스로 솔선수범하여 자기 자신을 변화시키지 못한다면 이 관리자가 추진하는 모든 변화에 관한 내용은 신뢰성을 획득하지 못한다. 이 관리자가 변화에 대해서 강력한 스킬로 무장할수록 스스로 가짜임을 세상에 더 크게 공표하는 꼴이 된다. 변화 챔피언은 남들의 변화에 대해서 조언해 주고 탓하기 이전에 스스로 자기 자신의 변화에 성공한 경험을 가지고 있는 리더를 말한다. 자기 자신의 변화의 목적지에 대해서는 누구와도, 그 어떠한 문제에도 타협하지 않는다는 점에서 이들은 급진주의자이기도 하다. 이들은 자신의 목적지에 대한 시나리오를 스스로 완성한 영웅들이다. 또한 누구보다 자신이 쓴 시나리오에 대해 확신을 가지고 있기 때문에 주변의 이러저러한 말에 마음이 흔들리거나 다른 사람과 비교하며 자신에게 상처를 주는 일에 시간을 낭비하지 않는다.,이 문장을 읽으면서 지금보다 더 어렸을 때, 남들과 항상 비교하면서 앞서 나가려던 내가 생각났다. 지금도 가끔 스트레스를 많이 받는 상황이 올때면 다른 사람과 나를 비교하면서 이상한 경쟁의식에 빠져 나를 휘몰아칠 때가 많다. 그러나 그것이 나를 발전시키는 과정이기 보다는 나에게 상처를 주는 일이라는 것을 최근에 깨닫기 시작했다. 부족할 수록 옆을 보는 사람이기 보다는 묵묵히 내 앞길을 달려가는 우직한 사람이 되고싶다.