지금 하고 있는걸 제대로 하는것!
“합리적인 독재는 무책임한 민주주의를 이긴다.” 합리적인 독재라는 글이 쉽게 수긍이 가지는 않지만, 기업을 운영할때 한 명의 강력한 리더십이 필요한 경우도 있으니 옳고 그름을 논할 수 없을듯
계속하는 것은 힘이 된다. 처음에는 별로 대단해 보이지 않더라도 힘이 점점 붙게된다.
팀 조직에 변화를 줄 때는 그들을 이해시키는 것이 먼저다. 변화해야하는 당사자들이 왜 변해야하는지를 이해하지 못하면 제대로 된 효과를 거두기 어렵기 때문이다.