조직의 성과를 이끌어내는 리더십
피터 드러커, 존 P. 코터, 도널드 L.로리, 다니엘 골먼, 로버트 J. 토마스, 토마스 W. 말론, 짐 콜린스, 데보라 안코나, 피터 심스, 워런 G. 베니스, 가레스 존스, 빌 조지, 로널드 A. 헤페츠, 로버트 조피, 데이비드 루크, 윌리엄 R. 토버트, 앤드류 N. 맥린, 다이아나 메이어, 완다 J. 올리코우스키, 피테 M. 셍지 (지은이), 이덕주 (옮긴이)
1/1
help_outline책 정보
처음엔 그저 호기심으로 읽었다 앞에는 하버드 연구진이 책을 냈다고 했다 리더는 그누구도 노력을 한다면 될 수있다 하지만 사람마다 가지고 있는 리더십의 종류는 다르며 하는일 마다 더 어울리는 리더십은 각각 존재한다 나는 외교관 리더십을 가지고 있는 부류다 싸움이 싫고 왠만하면 내부 분열이 일어나는걸 막기위해 웃음과 부드러움으로 이끌어가고 싶어하는 편이다 하지만 이런 리더십의 단점도 있기 때문에 삶을 살면서 더 멋진 리더십을 가지기위해 많이 노력해야겠다 레벨5리더 = 겸손 + 일에대한 열정 이 되는 순간까지