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와튼스쿨 조직심리학 교수 애덤 그랜트의 책. 저자는 이 책에서 독창성에 대해 전혀 새로운 시각을 제시한다. 전작 '기브앤테이크'에서 조직과 사회의 새로운 성공 기준을 제시한 바 있는 그는 누구나 내면의 창의성을 발휘해 자신의 삶과 세상을 바꿀 수 있음을 밝힌다.

현상(現狀)에 의문을 품기 성공의 두 얼굴 적합한 자질 위험은 주식포트폴리오처럼 관리하라 창의성이라는 외줄 타기 왕자를 찾을 때까지 개구리에게 입맞춤하기 현상의 포로와 편협한 선호도 경험은 양날의 칼 직관의 폐해 : 스티브 잡스의 오판 열정이라는 함정 아이디어 선별에 필요한 시력 교정 렌즈 권력은 지위로부터 나온다 단점을 내세우기: 사릭 효과 낯설면 거부감을 느낀다 몸이 떠나기에 앞서 마음이 떠난다면 여성으로서 이중 소수자로서 목소리 내기 가지 않은 길 또 다른 다빈치코드 미루기의 효과 진인사대천명(盡人事待天命) 개척자와 정착자 창의성의 생애주기: 참신한 천재와 노련한 거장 사소한 차이를 버리지 못하는 아집 온건한 과격파와 트로이 목마 친적(親敵)보다 적(敵)이 낫다 익숙할수록 호감이 간다 서부개척사 갈등을 넘어 연대와 협력의 길로 타고난 반항아 적소(適所) 찾기`: 형제간 경쟁하지 않고 겨루기 처음에는 엄격 했지만 점점 지쳐가는 부모 설명의 위력 명사에 대한 호감: 명사가 동사보다 나은 이유 부모는 최적의 롤모델이 아닌 이유 청사진에서 탈피하기 성장통: 헌신형 조직문화가 품은 양날의 칼 색다른 생각을 장려하는 문화 나와 친분이 있는 악마 탄광 속 카나리아를 발견하기 원칙들이 서로 충돌할 때 진실의 순간 세상을 바꿀 힘이 있는 인물들 부정적인 사고가 발휘하는 긍정적인 힘 믿음을 버리지 마라 외부의 힘을 빌려 고무시키다 소수의 힘 절체절명의 위기 중단 없는 전진 불난 집에 부채질하기