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1998년 베스트셀러에 오른 <익숙한 것과의 결별> 개정판. 개인과 조직의 혁명적 '변화'를 통해 위기를 극복할 것을 역설한 이 책은 IMF와 맞물려 당시 큰 반향을 일으켰다. 10년 전이나 지금이나 '변화'는 여전히 중요한 화두다. 이번 개정판에는 지난 10년 동안 자기혁명을 이룬 독자의 글을 실어 저자가 말하는 자기혁명이라는 것이 어떻게 가능한가를 직접 보여준다.

- 직장, 오늘은 어제와 다르다 - 변화, 왜 필요한가 - 방향, 변화하는 기업에는 다섯 가지 개혁 방향이 있다 1. 조직의 활력화 2. 프로세스 위주의 운영 3. 팀의 시너지 4. 동반자로서의 협력업체 5. 고객 중심 기업 - 인간, 이성적 존재이지만 합리적 존재는 아니다 - 노회, 우리를 안주하게 하는 것 - 기득권, 결코 포기할 수 없는 유혹 - 저항, 그 다섯 가지 얼굴 1. 순진무구형 2. 내일부터 해도 늦지 않다 3. 점진주의 4. 경험적 회의주의 5. 무저항 - 개혁가, 그는 어떤 역할을 해야 하는가 - 구조조정, 매우 고통스러운 상시적 조치 - 경쟁력, 우리는 오해를 하고 있다 - 노동, 종말이 다가온다 - 자기혁명, 대량실업 시대의 필연 - 고용, 새로운 원칙이 필요하다 1. 회사가 당신에게 요구하는 것은 가치이다 2. 기업과 개인의 관계를 대등한 협력관계로 가져가라 3. 가변적인 역할을 더 중요하게 생각하라 4. 직위는 중요하지 않다. 핵심 기술력을 개발하라 5. 부서의 경계를 넘어 프로세스를 이해하라 6. 변화를 일상의 원리로 받아들여라 - 평생 직장, 이제는 추억이다 - 새로운 시작, 직장인에서 경영인으로 탈바꿈하라 - 1인 기업, 그 여덟 가지 경영 원칙 1. 직무보다 고객에 집중하라 2. 자기만이 잘할 수 있는 틈새를 찾아라 3. 고객처럼 느껴라 4. 거래보다 장기적 관계를 소중히 하라 5. 이전 가능한 자신의 재능을 활용하라 6. 민감한 부분에서 새로운 지평을 열어라 7. 기대의 수준을 관리하라 8. 욕망과 꿈을 담아라 - 신념, 스스로에게 한 약속 - 행동, 어려울수록 원칙을 저버리지 마라 - 상상력, 현실적 이익을 초월하라 - 메시지, 마음속으로 무찔러 들어가라 - 조직, 개인과 하나가 되는 순간 - 비전, 어려울수록 빛나는 황홀한 각본 - 발견, 미운 오리 새끼 - 일탈, 마음의 여유 - 꿈, 아름다운 욕망 - 희망, 쇼생크 탈출 - 재능, 학교에서 활용되지 못한 자산 - 변화의 관리, 부정적 변화를 극복하는 법 - 시간의 재발견, 시간은 미래로 흐르지 않는다 - 시간의 소유, 지금 시간을 낸다는 것 - 시간의 경영, 시간을 어떻게 재편할 것인가 - 절제, 정 아지매의 좌절