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일상에서 즐거움을 주는 것, 동경하는 것, 영감 등이 일에 소스가 된다면, 일의 생산성으로 연결이 된다면 어떠한가. 저자는 책에서 이렇게 이야기한다. “일을 하면서 논다고 느낄 때마다 일이 더 좋아졌다. 일상에서 얻은 영감이 일에 영향을 줄 때마다 더 열심히 놀아야겠다고 생각했다.

1장. 일하듯이 놀기 규칙 : 리추얼하시나요? 꼰대 : 멘토가 되고 싶나요, 아니면…? 동료 : 나는 함께 일할 때 당신은 어떤 사람인가요? 마감 : 강력한 동력이 필요한가요? 성장 : 얼마나 달라졌나요? 시간 : 무엇을 해도 시간은 흐르는데, 어떤 선택을 하시겠습니까? 업데이트 : 당신은 지금 최신 버전인가요? 일놀놀일 : 에너지가 소비되는 동시에 채워지는 느낌을 받은 적이 있나요? 자괴감, 자존감, 자신감 : 내가 보는 나의 모습은 건강한가요? 장래희망 : 꿈을 묻고 있나요? 재능 : 타고난 게 없어도 잘할 수 있을까요? 재미 : 당신의 삶은 무엇을 좇고 있나요? 재택근무 : 변하는 환경에 잘 적응하고 있나요?